物流派遣・業務委託

物流倉庫内作業派遣

マルチテナント型の大型倉庫や昔ながらの平屋倉庫など、エスケイコンサルタントは1名単位からサービスを提供しています。経験やスキルが必要な「フォークリフトオペレーター」や「現場管理スタッフ」から未経験者でも対応できる「ピッキング」「仕分け」「梱包」「検品」「在庫管理」「流通加工」などの一般作業員まで、様々なニーズに応えるべく取り組んでおります。

  • 突発的な大量増員や夜間作業、土日祝などの繁忙・閑散期に合わせた人員調整まで、物流業界特有ならではの需要にも柔軟に対応しており「季節繁閑」「時間繁閑」に応じた人員調整をご提案します。
    例えば「年末」「年度末」「月末月初」といった時期を限定した繁忙や通常時からの増員対応やコアタイムの時間にシフトを厚く作業効率を上げるなど、様々なニーズにお応えすることが可能です。
    これらの対応は余計な人件費を掛けずに適性な人員配置で最小限のコストで運営するための大きなソリューションになります。

  • また、当社はただ人材を派遣するだけではなく、現場に即した人員配置提案を行います。
    お客様任せにせず、社員が直接現場に足を運び派遣スタッフとコミュニケーションを取ることで、１人1人の個性を見出し、活躍のできる作業などスタッフに「やりがい」を提供しています。
    少子高齢が深刻化しており、年々と人材確保が難しくなるこの時代。大量動員に頼らない「個々のスキルアップ」「定着率向上の環境作り」を主眼に“人材を育てる企業”としてお客様のお役にたちたいと存じます。

導入ケース

  • 【ケース①】　自社雇用にて採用がうまくいかず欠員が発生。派遣スタッフのスポット利用で欠員解消。
  • 【ケース②】　通常とは異なる限定作業が発生。伴う期間限定の欠員対策として派遣スタッフのスポット利用。
  • 【ケース③】　年末、年度末、月末月初の物量増加に合わせた人員の増減を派遣スタッフにて対応。
  • 【ケース④】　システムトラブル等の出荷トラブルに対応する為、派遣スタッフで一時的な増員対応。
  • 【ケース⑤】　他社派遣スタッフを受け入れているが欠員に対するリスクヘッジとして新規追加導入。
  • 【ケース⑥】　既存派遣スタッフの品質低下に伴う派遣会社の入替えを考えた導入。
  • 【ケース⑦】　新倉庫立ち上げ時の混乱や人手不足を解消する為に派遣スタッフを導入。
  • 【ケース⑧】　倉庫移転に伴う人材確保の手段として派遣スタッフを導入。

品質にこだわります

  • 当社内勤社員は全員がスタッフ経験者です。現場経験者ならではの目線でお客様の業務品質にこだわりお客様の業務をサポート致します。
  • 事故やミスを削減するために内勤社員が就業現場へ訪問しスタッフ指導と現場改善提案を積極的に行います。

POINT

  • 繁閑の波に合わせた柔軟な人員手配
  • 小規模から大規模現場まで柔軟に対応
  • 当社内勤社員の現場巡察による現場改善提案
  • 改正派遣法に則った日々の派遣が可能

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